雇主主動給保姆漲工資？這事聽起來不可思議，但卻真實地發生在今年的無錫家政服務市場上。臨近年終，無錫家政市場也開始提前預熱，記者昨日采訪發現，為了“搶”到人，不少雇主主動提高用工價格“激勵”保姆到自家來，有些雇主的出價甚至要比家政服務協會的指導價翻了一番。

“雖然這樣的客戶比例還不高，只有10%左右，但已經產生了一些負面影響，比如無疑推高了行情價格，讓很多人覺得保姆請不起。”有錢雇主的這種做法讓家政公司開始擔憂，“如果都這樣做，那家政行業的價格勢必會被快速助推上升。那協會公布的指導價今后還能指導誰？”

現象：500張單子200張不能滿足

雖說家政人員的工資每年都會有所浮動，但今年的上漲幅度則更加明顯。“以每周5天，每天工作8小時的保姆價格為例，往年的價格在1500元左右，今年達到了1800元至2000元。如果周末沒有休息，價格更要漲到2500元。”巾幗苑家政服務公司的負責人介紹說。“鐘點工的價格同樣也在上漲，每周5天，每天工作2小時的鐘點工，往年的價格在550元到600元左右，今年則是700元到750元。”此外，零工的價格也漲至每小時20元至25元，清洗油煙機每只60元到80元。

服務價格的大幅度上升讓市場需求受到了一定的抑制。“以前一個月能接單700張左右，但現在只有500多張。”該公司負責人張女士說，“這樣的價格，肯定會讓一些人望而卻步。”

客戶在減少，而從業人員的數量也在減少，相形之下，家政市場依然是供不應求。昨天中午，雖然還是吃飯時間，但張女士店里的電話卻一直響個不停。“有的客戶一天要打幾個電話來催，但是因為人手不夠，根本就排不過來，”張女士一臉無奈地說，“服務人員的缺口大約在20%左右。”

根據無錫家政服務行業協會的初步統計，目前錫城正規的家政服務公司約有400家，從業人員2萬多人。“這遠遠不能滿足整個市場的需求。”行業協會負責人估計，從業人員要達到5萬，無錫家政市場才能基本實現供需平衡。

怪事：雇主加價1倍“搶”保姆

人手少，保姆難請，于是不少雇主選擇主動抬高價格。
“以前雇主都是要壓價的，現在反而自己主動提出要加價。”記者在市區采訪時，不少家政公司的工作人員都提到了雇主加價“搶”保姆的問題。“他們認為，只要價高就不怕請不來人。”巾幗苑家政服務公司的張女士告訴記者，月初有位客戶到公司要請一個每天工作2小時的鐘點工，條件是“能夠立刻上崗”，其他都不是問題。公司給出的指導價是每月800元，但雇主在等了幾天之后，主動把價格提到了1200元，隨后又提到了1500元。幾乎是指導價的一倍！“因為客戶實在等不及了。”

同樣的現象在其他一些家政公司也不時出現。采訪中記者了解到，為了盡快“搶”到一名好的保姆，大約有10%的雇主會選擇主動加價。“要么是手頭比較寬裕的，要么是家中有老人不能等的。”當然，這些主動加價的雇主一般都有較高的要求：保姆要有經驗，年紀不能太輕也不能太老，“三證”要齊全（身份證、健康證、培訓證）等等。

來源：無錫商報