明年是象征著吉祥和富貴的龍年，準父母們都希望將這一寓意帶給新生子女。相關媒體報道稱，龍年出生嬰兒的數量可能比往年高出5%。昨日，記者走訪長春市部分家政公司了解到，在“龍寶寶”數量增加的預期影響下，家政公司提前進行月嫂的儲備事宜。與此同時，春節期間，月嫂、家政從業人員的工資也面臨著調整。

月嫂工資十年漲十倍

“2001年-2003年，長春市月嫂的工資是500元-700元/月，2004年則漲到了1200元-1500元/月。”長春市某家政公司的褚經理回憶月嫂的工資變化時說，2007年月嫂工資攀升至2000元，2009年達到3000元。此后，月嫂的“錢途”連年看漲，2010年又漲到了3500元-4000元，而今年月嫂的最高工資則漲到了6000元。從數百元到上千元，又從2000多元漲到如今的6000元。十年時間，長春市月嫂的月工資上漲了10倍多。“月嫂的工資轉折點主要體現在2004年和2011年，2004年月嫂作為一個技術工種，隨著就業數量以及服務質量的提高，逐步得到市場的認可；而今年月嫂的公共考試變得更加規范，鑒定程序以及鑒定質量也有所增強，無形中提高了月嫂的門檻。”長春市職業鑒定中心相關負責人表示，這對月嫂市場的整體發展是利好的。

與月嫂工資看漲行情一樣，從事家政業的人員工資在近幾年來也一直呈明顯上漲勢頭。褚經

理舉例說，管吃管住照顧一個包括老年病人的四口之家，目前的月薪是3000元左右，而兩年前的工資大約在1800元-2500元。由于大多數家政從業人員都是外地人，隨著春節的臨近，家政市場可能又會出現因人員缺口而導致價格上漲的情況。

家政公司開始儲備月嫂

“為了應對龍年家政市場需求，公司提前選拔經驗豐富的月嫂進行培訓。”長春市某家政公司的負責人黎萍說，目前月嫂的預訂率不高，工資也比較穩定。但按照慣例，春節期間，月嫂市場的需求量以及薪金待遇都會發生變化，雖然具體的漲幅還不能確定，但從“龍寶寶”數量多于“兔寶寶”來看，明年月嫂還是比較搶手的。

從業人員趨向年輕化

走訪中，記者還了解到，目前長春市從事月嫂、家政行業的人員年齡結構集中在40歲-50歲，多以下崗失業或農民工為主，學歷和素質都不高。

“年輕人很少有愿意干家政行業的，即使本人有意愿，家人也都持反對意見。”省婦聯婦女就業指導中心主任王秀茹告訴記者，2010年以前，從業人員的年齡結構甚至出現“青黃不接”的態勢。但隨著近年來家政行業含金量的增加，以及市場對高學歷、高素質家政從業人員需求的增大，年輕人已經開始補充到這個行業來。