本報訊（記者 郭卉）隨著雙節的臨近，各家政公司也開始緊張地準備迎接家政服務高峰的到來。據了解，每年一到這個時候，服務工人就會特別緊俏，往往漲工資都很難招到人。為了防止往年雙節期間出現的“用工荒”再次重演，很多家政公司提早未雨綢繆，想出各種高招“留”住工人。

石市一家政公司的負責人介紹，公司在錄取員工的時候，都會讓他們留下部分押金，“只有干夠半年以上才會給退”新華路上一家政公司的經理介紹，往年一到這個時候，公司就要開全員動員會議，調動員工的積極性。節前對于加班加點的員工還有漲工資的獎勵，對于老員工帶新員工的還要額外補助帶班費。“為了穩定和安撫員工歸心似箭的心情，對于遠道的員工，公司會幫助他們提前預訂春節的火車票；住的比較近的員工，公司會開車送到家。”該負責人介紹，除了親情感化，同時公司也和員工簽定長期聘用合同，在制度上進行約束，保證春節期間能夠有充足的服務人員留守在崗位上。

來源：石家莊新聞網